Intervention

Dans le cadre de la loi sur la défense incendie et les secours (LDIS), les sapeurs-pompiers fribourgeois et vaudois collaborent désormais au-delà des frontières cantonales. Depuis le 1^er mai 2025, la convention actualisée entre les deux établissements cantonaux d’assurance leur permet d’intervenir dans le canton voisin en fonction de leur proximité géographique. Cette approche pragmatique a déjà fait ses preuves lors d’une vingtaine d’interventions, dont neuf menées en terres vaudoises par les pompiers fribourgeois. Une autre convention réglant la mise à disposition de prestations de sapeurs-pompiers fribourgeois en faveur de certaines communes bernoises a également été adoptée en 2025.

L’année 2025 a été marquée par des avancées significatives dans plusieurs domaines clés du centre de compétences Intervention de l’ECAB.

La formation cantonale des sapeurs-pompiers poursuit son développement avec un investissement d’un demi-million de francs, garantissant des interventions professionnelles et efficaces sur l’ensemble du territoire cantonal.

Sur le plan opérationnel, la centrale d’alarme 118 a enregistré une activité en hausse avec 4’753 appels traités, contre 4’368 en 2024, confirmant l’augmentation de nos sollicitations. Quant au suivi systématique des alarmes automatiques, il permet d’optimiser la gestion des interventions et d’identifier les sources récurrentes de fausses alarmes. Des résultats significatifs ont été observés l’an dernier, avec 244 alarmes automatiques non justifiées, contre plus de 400 en 2024 et 2023. En outre, un reporting systématique de l’activité des officiers de l’État-major cantonal sapeurs-pompiers (EMCSP) a été instauré, permettant un meilleur suivi et une optimisation de la coordination des interventions.

L’harmonisation des véhicules et moyens d’intervention se poursuit, garantissant une meilleure interopérabilité entre les bataillons et une optimisation des ressources cantonales. A noter que le premier tonne-pompe livré par l’ECAB aux sapeurs-pompiers fribourgeois a fêté ses 60 ans l’an dernier. L’occasion de revenir sur l’histoire de ces véhicules emblématiques et le rôle de l’ECAB dans la défense incendie du canton.

Enfin, le projet DigiDIS franchit une étape importante dans la digitalisation des outils de gestion administrative et financière avec le lancement du premier module « certificat de salaire SP », simplifiant considérablement les processus pour les corps de sapeurs-pompiers.

Les années 2021 et 2022 n’ont pas été relevées

* Les chiffres des années précédentes se fondaient sur les données communiquées par les corps de sapeurs-pompiers et le logiciel de gestion des sapeurs-pompiers. Ces chiffres doivent toutefois être relativisés dès lors que l’organisation administrative des corps sapeurs-pompiers n’était pas harmonisée. En effet, il s’est avéré que les décomptes comportaient des insertions non-pertinentes (par exemple : personnel communal lié au système de mobilisation, effectifs des jeunes sapeurs-pompiers en cas de rattachement à un corps, groupes sanitaire/samaritains) ainsi que des apurements non effectués (double incorporation).

** Dès 2023, les chiffres correspondent à un extrait du système de gestion; à noter que certains bataillons ont potentiellement déjà sorti du système de manière anticipée les personnes mettant fin à leur incorporation au 31.12.

* Le total des interventions 2023 a été corrigé. Les interventions volontaires ne sont plus transmises depuis 2024.

L’ECAB a remis le label « Employeur partenaire » à 20 entreprises et entités publiques fribourgeoises lors d’une cérémonie, à son centre de formation de Châtillon. Cette distinction reconnaît l’engagement des employeurs en faveur des sapeurs-pompiers volontaires et les mesures permettant de concilier activité professionnelle et service à la population. Le label valorise les compétences développées par les quelque 2300 pompiers volontaires du canton.

Par ailleurs, le comité de pilotage de 118 Info a acté le transfert du projet à la Coordination suisse des sapeurs-pompiers (CSSP) à partir du 1^er janvier. Les comités de projet et de pilotage, au sein desquels l’ECAB est représenté, demeurent actuellement en appuis.