Ressources humaines

L’ECAB érige au rang de priorité le développement des compétences et des connaissances de son personnel. C’est pourquoi la Direction a décidé l’an dernier de consacrer dorénavant 3 % de la masse salariale à la formation des collaborateurs. Cette décision, entrée en vigueur début 2026, a signifié la réalisation d’un concept structuré et aligné sur les besoins de chacun.

En parallèle à cela, les Ressources humaines ont poursuivi l’adaptation de leur organisation visant à leur conférer un rôle à la fois de partenaire stratégique et de soutien rapproché au management.

Enfin, l’ECAB a obtenu la labellisation Family Score avec un excellent résultat de 82 points sur 100, attestant de son engagement concret en faveur de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.